Zespół Szkól zatrudnia nauczyciela kontraktowego na pełnym etacie, z tym , że ma on 2 godz. w szkole czyli 2/18, 3 w oddziale "0",czyli 3/22 i 20 w przedszkolu czyli 20/25. Pytanie moje dotyczy sposobu wypłaty i ewentualnego uzasadnienia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Zwracam się z prośbą o podanie wzoru umowy na zajęcia prowadzone przez nauczyciela w ramach wolontariatu. Czy taka umowa jest konieczna i jak ma wyglądać. Nauczyciel ma pełen etat, prowadzi dwie godziny w ramach art.42 KN i oprócz tego jeszcze jedną godzinę zajęć, która jest właśnie wolontariatem.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Pracownik na stanowisku dozorca w szkole przynosił zwolnienia od lekarza rodzinnego przez kilka tygodni tj. od poniedziałku do piątku systematycznie. Razem ponad 40 dni. Został wysłany do lekarza medycyny pracy w celu potwierdzenia czy jest zdolny do pracy. Lekarz potwierdził zdolność do pracy z zastrzeżeniem, że może dźwigać do 10 kg. Dla szkoły w mojej ocenie pracownik jest nie przydatny. Czy powinien dyrektor pozwolić rozpocząć pracę na tym stanowisku? Jakie kroki decyzyjne powinien poczynić pracodawca?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel który nie wyrazi zgody na zmianę warunków zatrudnienia, nie przejdzie w stan nieczynny otrzyma odprawę i zostanie zwolniony z dniem 31 sierpnia , może zostać ponownie zatrudniony w innej szkole np w innej miejscowości, przez inny organ prowadzący?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka złożyła wniosek o przeniesienie w stan nieczynny od 1.09.2014r. do 28.02.2015r. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zatrudnienia tej nauczycielki na zastępstwo za nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim, a potem uzupełniającym do 19.11.2014r.? Obie nauczycielki mają takie same kwalifikacje.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pytanie odnośnie głównej księgowej. W mojej szkole zatrudniona jest główna księgowa na cały etat. Czy mam prawny obowiązek zatrudniania w szkole księgowej płacowej (odpowiedzialnej za liczenie i wypłatę wynagrodzeń). Jeśli tak to jaka jest podstawa prawna?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź